An
dieser Stelle veröffentliche ich laufend meine neuen Analysen, die
ich im Verlauf meines Projektes erstelle. Hier nehme ich auch gerne
Anregungen entgegen. Ich danke für das Interesse.
Sozialompetenz wird immer wieder als wichtige
Fähigkeit genannt, die gute Vermittler/innen und/oder
Manager/innen einbringen sollten. Ich habe am Anwendungsfall
Afghanistan den Begriff der Konfliktfähigkeit auf einen konkreten
Konflikt angewandt. Mein Resultat: Es gibt kulturelle
Besonderheiten, die die Konfliktfähigkeit prägen. Dieser Ansatz
ist eine Chance, den interkulturellen Dialog als Chance und
Bereicherung der eigenen Sozialkompetenz zu begreifen (Juni 2002).